人才理念
A、 尊重人才,發掘潛能,互贏共成長
公司尊重人才、愛護人才、合理開發人才、使用人才,人才不僅是技能的提升,也是職業道德操守,品德的提升。
B、 公司以人為本,倡導人性化管理,創造平等、互助、和諧、活躍的工作氛圍。引進公平競爭機制,打造能者盡其才的平臺。
組織行為理念
A、公司利益高于一切,當個人利益、局部利益與公司整體利益發生沖突時,應以整體利益為大局,確保公司利益。
B、永葆工作激情,奮斗每時每刻。激情是源動力,積極性、創造性、奮斗感、前進力。
C、學習工作化,工作學習化,珍惜每一個學習的機會,快樂工作、快樂學習,每天前進一點點。
D、成就源于團隊,團隊成就自我,個人的成就離不開團隊,團隊是我們力量的源泉。孤雁飛咫尺,群雁翔萬里。
E、 細節決定成敗,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,客戶無小事,公司業務無小事。
員工操守
A、忠誠對企業,坦誠待同事
有損公司的事不做,有益公司的事多做。對待同事,坦率真誠,以心換心。
B、助人者自助 ,工作需協作,成事靠大家。職責內的工作,必須做好,絕不推托;職責不明的工作,主動承擔;職責外的工作,樂于協助。
C、善于發現問題,勇于解決問題
不能發現問題是最大的問題。發現問題時找方法不找借口。面對困難,失敗者找借口,成功者找方法。公司鼓勵員工發現問題,提出問題,倡導以建設性態度尋求解決之道。
D、彼此尊重,相互欣賞,相互信任
敬人者,人恒敬之。予人玫瑰,手留余香。信任是一座橋梁,拉近人與人之間的距離。
E、常懷感激之心
感激,使我們內心充盈。感激,讓我們充實、滿足、幸福。 我們感激客戶,給我們提供勞動回報;我們感激企業,給我們提供成就自我的平臺;我們感激同事,給我們提供工作的協助;我們感激社會,給我們提供發展的環境。
F、健康生活,幸福人生 健康的身心、快樂的工作、美滿的家庭,三者平衡才是精彩人生。